Yves Marie RAVET
Médiateur certifié CMAP · Ancien avocat au Barreau de Paris · 37 ans de pratique en droit des affaires
Médiateur certifié CMAP · Ancien avocat au Barreau de Paris · 37 ans de pratique en droit des affaires
Une alternative au contentieux judiciaire
La procédure judiciaire présente des inconvénients bien connus : durée, coût, imprévisibilité du résultat, exposition publique, destruction des relations commerciales. Elle s'impose parfois. Elle n'est pas inévitable.
La médiation offre une voie différente : un cadre confidentiel, une durée maîtrisée, un accord librement consenti par les parties — et donc naturellement respecté.
3 à 6 semaines en moyenne pour parvenir à un accord, contre plusieurs années de procédure contentieuse.
70 à 80 % de taux de réussite dans un cadre de médiation professionnellement conduit.
Confidentialité totale — aucune des informations échangées ne peut être produite en justice.
Galazio Médiation intervient auprès des dirigeants de PME et d'ETI confrontés à un différend commercial ou contractuel, des associés dont le désaccord menace la pérennité de leur entreprise commune, et des avocats souhaitant proposer à leurs clients une voie de résolution amiable structurée et fiable.
Conflits entre associés, ruptures de partenariat, tensions commerciales, désaccords contractuels ou gestion de crise : la médiation permet d’apaiser les situations et de trouver une issue pragmatique.
Formé au CMAP, Yves-Marie Ravet intervient comme tiers neutre pour structurer les échanges, créer un climat de confiance et faire émerger une solution acceptée de part et d’autre.
Au-delà du différend, Yves-Marie Ravet aide ses clients à préserver leurs relations d’affaires, protéger leurs intérêts économiques et maintenir une dynamique de croissance.
Conflits entre associés, tensions de gouvernance ou différends commerciaux : la médiation aide à restaurer la confiance et à construire des accords solides, dans l’intérêt de chacun.
En tant que Conseil, je vous aide à maitriser les enjeux et intérêts de la médiation, à vous y préparer en entrant volontairement et positivement dans ce processus de gestion intelligente des conflits. J’accorde une importance particulière à l’écoute, à la clarté et à la construction d’un climat de confiance favorisant des accords équilibrés et durables.